BTS Gestion PME
FICHE FORMATION
BTS Gestion PME
Titre RNCP niveau 5 (Bac+2) : 38364 – Session Septembre
UN E FORM ATI ON P ROF ESSIONNALI SAN TE, EN ALTERNAN CE OU EN INITI AL
Titulaires de baccalauréat · Formation en français · Accès rapide à l’emploi
AU P ROG RAM M E DE CET TE F I C HE
→ Prérequis, admission & objectifs de la formation
→ Qualités recommandées pour réussir le BTS
→ Programme complet & modalités d’évaluation
→ Méthodes pédagogiques, débouchés & poursuite d’études
90 %
2 ans
120
Rythme
Coût
7500€/an
Prérequis & admission
- Accessible à tout titulaire d’un baccalauréat : général, technologique ou professionnel
- Une langue étrangère exigée (anglais)
- Formation dispensée en français
- Durée : 2 ans — 1 350 h de formation, en alternance ou en initial
- Accès au 1er emploi dès 1 mois après l’obtention du diplôme
Objectifs de la formation
Le titulaire du BTS Gestion PME est formé pour :
- Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise, notamment la relation avec les clients et fournisseurs (dimensions
administrative, humaine, comptable, commerciale) - Contribuer à la gestion des risques et veiller à la pérennité de l’entreprise face aux évolutions de son environnement
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
- Contribuer à l’amélioration de l’efficacité et de l’organisation de l’entreprise, en produisant des informations et indicateurs
de suivi pour la direction
Qualités recommandées
Pour réussir pleinement le BTS GPME, au-delà de la maîtrise de plusieurs langues étrangères, il est préférable de savoir :
- Rechercher des clients par prospection ou répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client, de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs
- Passer et contrôler les commandes d’achat, valider les règlements
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Conduire une veille et accompagner le travail en mode projet
- Identifier, évaluer et suivre les risques de l’entreprise, y compris financiers (trésorerie)
Programme de formation
Culture générale et expression
Langue A : Anglais
Langue vivante étrangère en option : Arabe, Chinois ou Hindi
Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Ateliers professionnels et transversaux
Modalités d'évaluation
En cours de formation
- Évaluation des périodes d’application pratique
- Bilan de la période en entreprise
Délibération du jury sur la base de
- Le dossier professionnel
- Les résultats aux épreuves de la session d’examen
- La mise en situation professionnelle
- L’entretien final
Évaluation de la satisfaction
- Enquête de satisfaction stagiaire
Méthodes et moyens pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, avec un accompagnement personnalisé.
Moyens pédagogiques : kit pédagogique, documents écrits, diaporamas, supports « clé en main », supports audio et visuels,
outils multimédias.
Notre espace de formation dispose d’outils modernes et performants comprenant :
- Des salles polyvalentes
- Des salles informatiques offrant l’accès à la plateforme numérique de formation Métis
- Du matériel audiovisuel : caméscope, vidéoprojecteur…
- Des ressources documentaires
- Un plateau technique dédié qui reconstitue les conditions de réalisation des gestes professionnels
Secteurs d'activité et débouchés
Les activités de gestion de la PME s’exercent dans des structures organisationnelles diverses où la gestion administrative requiert une forte polyvalence. Il s’agit principalement de PME de 5 à 50 salariés, où le dirigeant est souvent propriétaire et bénéficie d’une indépendance juridique et financière.
Par extension, ces activités peuvent s’exercer notamment dans :
- Des entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales, succursales)
- Des associations dont le fonctionnement est proche de celui d’une PME
- Éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions
Métiers accessibles pour les jeunes diplômés
- Assistant de direction
- Collaborateur
- Secrétaire de direction