Mobilité internationale
Mobilité internationale
Le voyage reste le mode d’apprentissage le plus intense. — Kevin Kelly
LA MOBILITÉ, C ‘EST AUSSI POUR NOS APPRENANTS
SUSTAIN s’engage en faveur de la mobilité internationale de ses apprenants, convaincu qu’elle concourt au développement de compétences essentielles pour les futurs professionnels de la transition énergétique, industrielle et sociale.
Pour l’apprenant
Effectuer une mobilité à l’international est l’occasion de découvrir une autre culture et une autre façon de travailler, d’améliorer ses compétences linguistiques et interculturelles, et de mieux comprendre les enjeux de transition dans un contexte différent. C’est aussi une opportunité pour construire un réseau professionnel à l’international et enrichir son parcours.
Pour les entreprises partenaires
Contribuer à la mobilité de leurs alternants permet aux entreprises de s’ouvrir aux marchés internationaux et de renforcer leur attractivité en tant qu’entreprise apprenante et accueillante. Elles bénéficient en retour de nouvelles compétences linguistiques et comportementales, et d’une ouverture au monde chez leurs collaborateurs en formation.
SUSTAIN apporte son soutien et son savoir-faire aux employeurs, aux apprenants et aux établissements partenaires afin de faciliter et développer la mobilité internationale, tant au niveau de la réglementation, du financement, que de la logistique et du réseau de partenaires à l’étranger.
L'ACCOMPAGNEMENT SUSTAIN
L’équipe dédiée de SUSTAIN, en lien avec les équipes pédagogiques de chaque établissement partenaire, propose un accompagnement adapté à chaque type de mobilité :
AVANT
— Information sur la réglementation et les démarches auprès de l’apprenant et de son employeur
— Recherche d’aides financières
— Aide logistique et mise en
relation avec les établissements
PENDANT
— Un contact dédié chez SUSTAIN pour toute question ou difficulté rencontrée sur place
— Un suivi à distance en lien avec l’établissement d’accueil
APRÈS
— Valorisation de la mobilité dans le parcours (crédits, compétences linguistiques et transverses)
— Restitution auprès de la promotion
partenaires à l’étranger
Pour les apprenants en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être mis en place en lien avec le référent handicap de SUSTAIN.
TYPES DE MOBILITÉ
Les modalités de la mobilité sont communiquées dès la signature du contrat, dans la convention de formation. Selon les filières, la mobilité peut être organisée sur le temps de formation ou sur le temps en entreprise.
La mobilité collective — voyages d’études
Une promotion entière part avec un ou plusieurs formateurs à l’étranger, pour découvrir l’activité professionnelle et la culture d’un autre pays en lien avec la filière suivie.
La mobilité individuelle
- Académique — une période de formation en partenariat avec un établissement, une université ou un campus à l’étranger.
- En situation de travail — au sein d’une entreprise, d’une ONG ou d’une association à l’étranger, sous forme de stage, de mission dans le cadre d’un contrat local, ou de mission humanitaire.
RÉGLEMENTATION DE LA MOBILITÉ
Pour une mobilité collective sur le temps de formation, le contrat d’apprentissage est maintenu et l’apprenant reste salarié en France. Pour une mobilité sur le temps en entreprise, collective ou individuelle, l’employeur peut choisir de maintenir le contrat ou de le suspendre temporairement. Dans tous les cas, une convention spécifique est établie par SUSTAIN pour définir les responsabilités de chaque partie.